MOMENTO 4

PROBLEMA ETICO: LA CORRUPCIÓN
ENTORNO INMEDIATO: TRABAJO (Servido Público)

PROBLEMÁTICA: Empleados públicos que reciben dineros u otra dádiva, a cambio de beneficios para los usuarios.

La presente, considero que es una problemática real y cercana, en la cual algunos empleados públicos no proceden con ética ante situaciones que elevan los niveles de corrupción. Dichos empleados, no cumplen a cabalidad las funciones ni compromisos, lo que hace que desvíen su actuar, dejando sus conocimientos al vacío de hechos que constituyen delito. Muchos son los casos que vemos de funcionarios investigados por este tipo de situaciones y en la mayoría en conjunto, esto es, porque se para conseguir el fin, tienen que articularse varios compañeros por la necesidad de sus cargos, por ejemplo, para fallar una sentencia a favor del usuario pero que justamente y en derecho debe ser condenado, este es uno de los casos que más tientan en el sector judicial.  

Lo anterior, en relación con lo expuesto por Francesc Torralba en su sesión “ética aplicada al mundo empresarial”, en la cual refiere, la emergencia de la ética en las organizaciones, en las que “para conseguir aumentar se utiliza el engaño con malas artes haciéndolo valido” expresa Torralba. Esto es un soporte desde el punto de vista ético para la corrupción en este caso particular, en donde se hay una convicción de juego sucio, además, me parece importante mencionar, el hecho que las participaciones de los empleados, se realizan bajo un estado en el que son conscientes de la desviación a la que se exponen. 

Dicha problemática, debe ser controlada, ya que cada vez más se ven vulnerados los derechos de los compañeros y demás funcionarios, lo que genera una baja imagen en el sector, perjudicando a aquellos que desempeñan sus cargos con responsabilidad y transparencia. No obstante, el entorno donde ocurre esta problemática, hace que las personas se aparten, lo que conlleva a la ausencia de cooperación, confianza, honestidad, equidad, entre otras, que son fundamentales para lograr en nuestro trabajo éxito, armonía, seguridad y desarrollo de capacidades.

 

Lo anterior, expuse sobre un empleado del sector público, pero también lo podriamos realizar con un empleado de cualquier compañía.